TMS

Le TMS® associe les Fonctions et les Préférences dans le Travail.
Quels sont mes atouts en tant que manager ?
Quels sont les fonctions que j’aurais tendance à négliger ?
Mon équipe est-elle complémentaire et équilibrée ?
Que puis-je faire pour élever sa diversité et sa complémentarité ?
Une équipe performante regroupe des personnes dont les préférences dans le travail sont complémentaires
Quelles sont les missions dans lesquelles
j’ai des ressources et deviens aisément performant ?
Quelles sont les missions dans lesquelles j’ai moins de ressources et de facilités ?
Quelles sont les types de personnes
avec qui j’ai du plaisir à travailler ? Pourquoi ?
qui ont tendance à m’énerver ? Pourquoi ?
Quelles sont mes techniques pour me coordonner avec des profils différents?